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中共泰安市文广新局委员会关于巡察整改情况的通报
来源:本站原创 时间:2018/12/10

根据市委统一部署,4月17日至6月17日,市委第三巡察组对市文广新局进行了巡察。8月10日,市委第三巡察组向局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市文广新局党委牢牢抓住巡察整改工作重要契机,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,切实肩负起党要管党、从严治党责任,不讲条件、不折不扣的抓好整改任务落实。

一是统一思想抓部署。市委第三巡察组对市文广新局巡察情况反馈会议后,局党委立即召开党委会,进一步统一思想认识,提高政治站位,深刻分析存在问题的思想根源,专题研究整改意见,逐条制定整改措施,确保整改工作取得实实在在效果;向市政府分管副市长专题汇报市委巡察反馈意见,并审阅整改方案。8月23日,召开市直文广新系统市委巡察反馈意见整改工作动员部署会议,深入学习贯彻市委巡察工作有关要求,通报市委巡察反馈意见,局党委书记、局长王新民同志代表局党委讲话,对做好巡察整改工作进行安排部署,动员全体党员干部切实以高度的政治自觉、强烈的使命担当全力抓好问题整改和任务落实。

二是强化责任抓整改。成立了以局党委书记、局长王新民同志为组长的整改工作领导小组,分设党的建设、财务管理两个整改工作组,集中抓好各项整改任务落实。对市委巡察反馈的10个方面的问题,确定了29项具体整改任务,制定印发《关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》、《市委巡察组反馈意见整改台账》,对每项整改任务明确责任人、责任科室和完成时限,其中由局党委书记、局长王新民同志为直接责任领导、牵头整改的事项8项,其他事项由局相关领导挂帅;实行挂账销号、跟踪督办,确保各项整改任务落实到位。各单位对反馈问题进行逐条梳理,研究制定具体整改方案;对各单位整改方案进行严格审核,由各单位主要负责同志和局包保领导双签字后报局人事科备案,切实压实整改责任,推进工作落实。

三是立行立改抓落实。巡察期间,收到巡察组的情况说明通知书及立行立改通知书后,局党委和各单位高度重视,坚持边巡边改、边察边改,逐条逐项积极整改落实;责令各单位主要负责同志向局党委签订承诺书,杜绝问题再次发生。在整改过程中,先后召开3次整改工作调度会议,及时调度整改工作进展情况,督促加快整改进度、提升工作实效。

四是重点约谈抓警示。局党委书记、局长王新民同志约谈了市山东梆子艺术研究院、市文化馆、市文化艺术创作研究室、市图书馆、市美术馆等5个单位主要负责人,对其进行批评教育,形成约谈笔录。印发了《关于对市山东梆子艺术研究院等5个单位进行通报批评的通知》,进一步发挥警示威慑作用,带动系统广大干部职工以此为戒、汲取教训,遵规守纪、履职尽责。在市直文广新系统市委巡察反馈意见整改工作动员部署会上,局党委书记、局长王新民同志对存在问题的相关责任人进行了点名批评,并责令限期整改;对拒不整改、改了又犯的,坚决追究责任、绝不手软,切实营造严抓实改的高压态势。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

(一)关于落实全面从严治党主体责任不到位,管党治党存在“宽松软”问题的整改

1、关于落实全面从严治党主体责任层层传导压力不足问题的整改

一是持续抓好党风廉政建设。局领导与各科室、各单位层层签订《党风廉政建设责任书》,各单位也分别层层签订《党风廉政建设责任书》,系统每名干部职工都签订廉政承诺书,进一步明确党风廉政建设的有关规定和责任要求。对巡察中发现的个别同志一稿多次使用的问题进行严肃批评,本人在单位全体会和支委会上做了深刻检讨。实行局领导干部联系包保单位及党风廉政建设责任制,重新印发《关于局领导干部包保科室及单位党风廉政建设工作的通知》,进一步加强对各科室、各单位的领导和指导。制定印发《关于开展2018年度履职谈话和廉政谈话的通知》,局党委书记与领导班子成员、各单位党政主要负责同志开展了履职和廉政谈话;党委领导班子成员重点围绕此次巡察组反馈问题,与分管科室负责同志,包保单位班子成员及涉及人财物相关科室主要负责同志进行了谈话,督促系统党员领导干部以身作则、廉洁从政,履职尽责。

二是积极开展廉政警示教育。邀请市纪委派驻三组组长李和军同志以“遵规守纪 、履职尽责”为主题举办专题报告会,组织党员干部观看警示教育片《“象牙塔”里的蜕变》、电影《苏庆亮》,不断提高纪律意识和规矩意识。依托“文化大课堂”,组织党员干部认真学习新修订的《中国共产党员纪律处分条例》,引导党员干部自觉遵规守纪、严守纪律底线;严格执行《中国共产党纪律处分条例》,党纪处分决定作出后,一个月内向受处分党员所在党组织全体党员及本人宣布,利用身边案件教育身边人,切实提升警示教育效果。

2、关于落实中央八项规定精神及市委市政府“十条禁令”不力问题的整改

一是严格落实公车管理制度。结合市车改办有关要求,修订印发《驾驶员及车辆管理暂行规定(修订)》,结合全市公务用车智能管理平台的使用,不折不扣的执行好派车单、车辆回场等各项制度,做好车辆日常监管及运营维护。加油卡统一由局办公室专人负责管理,做好加油登记管理,避免私自加油现象发生。定期调取公务车辆行驶轨迹,与本月发生的派车单进行逐一比对,发现漏报立即补单,做到各项数据均符合规定及程序要求。各事业单位严格按照市车改办《关于印发<泰安市事业单位公务用车制度改革实施意见>的通知》要求,进行公务用车改革,对保留公务用车的单位加强监管,认真落实“六个不得”纪律要求,严格公务用车管理使用。

二是全面规范财务监督管理。加强对局机关及各单位财务的监督管理,制定《财务会审制度》,成立了由局分工财务负责同志以及财务科、人事科及各单位财务相关同志组成的市文化广电新闻出版局财务会审小组,在月度结账后十日内,会审小组对各单位报送的单据凭证,包括经费审批、政府采购、固定资产管理、“三公经费”及相关经费支出、报销凭证的齐全等问题,交叉会审,逐一审核;对发现有违反规定不符合报销入账的,下达整改通知书,责令限期整改,实行跟踪问效。目前,会审工作已开展3次。根据中央和省市委有关规定和要求,结合单位实际,对现有的《财务管理实施办法》进行重新修订,制定印发了《内部审计管理办法》,进一步界定财务管理职责,建立长效机制,切实从制度上规范财务管理、有效防范财务风险。

(二)关于党的领导弱化,局党委领导核心作用发挥不到位问题的整改

1、关于党委管“全局”、管“下属”力度不够大问题的整改

一是严肃工作纪律。制定印发《市直文广新系统人事科长管理暂行规定》,从选拔任用、管理监督、奖励约束三个方面提出了明确要求,进一步加强和改进系统各单位人事科长管理工作。制定印发《关于机构改革期间加强人事管理的通知》,进一步严肃工作纪律,确保机构改革顺利进行。制定印发《关于领导班子成员分工调整报告有关问题的通知》,各单位严格按照报备程序、报备范围对领导班子分工重新进行了请示报备,进一步规范工作程序。制定印发《“三重一大”事项集体决策制度》,进一步完善决策机制,加强重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理。制定印发《“三重一大”事项报告制度》,加大对系统各单位监管力度,确保局党委能够及时、准确地掌握各单位“三重一大”事项的决策及进展情况。制定印发《事业单位中层干部管理制度》,落实从严管理干部的要求,进一步加强各单位干部队伍组织建设、作风建设,激励干部担当作为、干事创业。

二是规范工作流程。召开市直文广新系统人事工作会议,组织各单位主要负责人、分工负责人、人事科科长认真学习领会各项政策文件,熟练掌握有关具体规定和工作要求,带头讲政治、讲学习、讲程序,切实提高工作效率和工作水平。编印下发《市直文广新系统人事业务流程手册》,对公务员招考、事业单位招聘、新进人员需办手续、增减编、公务员转正及登记等16项常办业务进行了梳理,每项业务都绘制了流程图,进一步规范工作流程、提升业务素质。加强制度建设,对党建、纪检监察、人事、财务等方面的工作制度进行重新梳理、补充完善,汇编印发《市文广新局工作制度汇编》,切实提高各单位工作科学化、规范化、制度化水平。

三是严格编外人员管理。制定印发《关于加强编外人员管理的通知》,进一步加强机关和事业单位编外用工人员管理;加大对各单位编外人员用工情况监督检查力度,对各单位编外用工人员管理情况进行专项检查,印发《关于编外用工人员管理情况检查的通报》,要求各单位进一步规范用人手续,切实加强编外人员监督管理。制定出台《考勤及人员月报制度》,要求各单位严格实名考勤,认真做好考勤记录,一月一汇总、一月一公示,强化结果运用;各单位每月5日将上月实名考勤情况、在编和编外人员变化情况报送局人事科,切实加强过程监管,及时掌握变动信息。市图书馆编外人员签订志愿者服务协议。市美术馆编外人员通过劳务派遣的方式签订合同或签订志愿者服务协议。市文化馆将通过政府购买公共服务的方式,进一步规范用人手续。

四是加强监督管理。加强对各单位监督管理,严格执行财务会审制度、党建月报季审制度,通过召开组织生活会、坚持廉政谈话、严格督查考核等方式,加强对各单位党务、业务、财务等工作的指导和监督管理。局人事科、财务科、机关党委、督查办组成联合检查组,深入开展不担当不作为问题专项整治行动,对不担当不作为问题、落实从严治党主体责任、工作作风等问题进行集中检查,并将检查情况在全系统通报,切实严肃工作纪律、转变工作作风。自市委巡察以来先后督导检查4次,印发通报4期,切实督促落实责任、整改提升。理顺市文化艺术中心党委和“三馆一室”的关系,进一步明确职责,规范和优化管理程序。

2、关于理论武装不到位,所辖党组织党的十九大精神学习不深不透问题的整改

一是定期开展集中学习。依托“文化大课堂”,通过集中学习、专家辅导、外出参观等多种形式,每周五组织机关党员干部认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化理论武装,坚定理想信念。印发《市直文广新系统关于进一步深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神的通知》、《关于进一步学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的通知》,组织广大党员干部系统学、反复学,真正入心入脑、化为行动。各单位党组织都制定了学习计划,依托“主题党日活动”、“三会一课”等形式,每月开展一次专题学习,组织党员干部进行学习研讨,交流心得体会,切实提升学习效果。

二是实行学习笔记月检查制度。从学习内容、字迹规范、笔记篇幅等方面明确要求,每人每月学习笔记不少于3000字,各党支部每月3日前报个人学习笔记,由机关党委对每个人的学习笔记进行检查通报。目前,已检查学习笔记3次,有力促进了学习活动的深入开展。

三是开展十九大精神测试。对十九大精神及党建知识应知应会知识测试不及格的同志进行约谈,提出严肃批评,责令其端正态度、强化学习,不断提高学习效果。依托十九大报告和《党纪法规和德廉知识学习测试题》,突出与文化相关内容,编印了《市直文广新系统党员干部十九大测试题》,9月30日,组织系统党员干部职工采取闭卷形式进行了集中测试,以考促学,引导党员干部进一步学懂、学深、学透党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高党员干部政治素质和能力水平。

四是深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。印发《在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动方案》,深入学习研讨、广泛宣传宣讲、强化典型示范,引导广大知识分子自觉践行爱国奋斗精神,不忘初心、牢记使命。目前,各单位结合实际,分别制定了活动方案,相继开展了新编历史剧《官箴碑》和大型现代戏《泰山人》演出、新创文艺作品《泰山挑夫》、邀请我市“全国拥军模范”贾美荣同志为干部职工作专题报告等活动,并定期上报活动开展情况。

3、关于落实上级重大工作部署没有真正到边到沿、落地生根问题的整改

一是建立完善重要文件领取工作机制。局党委印发的重要文件要求必须由各单位人事科长亲自领取交由主要负责人,并由主要负责人及时召开会议传达文件精神,文件传达落实情况自文件领取后十个工作日内报局人事科,确保制度要求得到有效执行、贯彻落实。

二是加强过硬党支部建设。印发《市直文广新系统过硬党支部建设标准》,明确创建目标和要求,督促各单位全面掌握市委对“过硬党支部建设”部署,提高系统广大党员干部对过硬党支部建设工作的知晓率;并根据系统党建工作实际,把“推进过硬党支部建设,争创五星级党支部”确定为今年的党委书记抓基层党建突破项目,深入推进过硬党支部建设,切实将各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

三是深入落实中央和省市委重大主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把“两学一做”融入工作学习中,并作为规范党内政治生活、加强党员教育管理的重要措施。市图书馆、市山东梆子艺术研究院贯彻落实上级部署要求,逐一深入排查,对未按要求落实到位的工作及时安排部署,切实抓好贯彻落实。制定下发《关于开展“大学习、大调研、大改进”“回头看”的通知》,深入开展“大学习、大调研、大改进”“回头看”,各单位党组织已按照要求开展学习研讨,及时完成了“大学习、大调研、大改进”规定动作,并对有关档案资料整理归档。

(三)关于党的建设缺失,重业务轻党建问题比较突出,党内政治生活质量不高问题的整改

1、关于抓党建主业意识不强,对“最大政绩”用心不足问题的整改

一是全面落实从严治党要求。切实履行好从严治党主体责任,强化主责主业意识,牢固树立抓好党建是最大政绩理念,严格落实党建工作责任制,始终把党建工作摆在重中之重的位置,与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。建立完善党建工作机制,制定印发《市直文广新系统关于落实全面从严治党主体责任的意见》,成立全面从严治党主体责任领导小组,明确党组织领导班子责任、党组织书记责任、党组织领导班子其他成员责任,细化分解任务,逐级传导压力,切实形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。各党组织书记认真履行第一责任人职责,定期主持召开会议,分析研判党建工作,研究解决突出问题。班子成员积极履行“一岗双责”,通过列席会议、上党课、督导调度等方式,定期到分管科室、单位督导指导工作落实,帮助破解难题、提升工作质量。强化市文化艺术中心党委抓党建职能,召开中心党委会议,专题研究部署党建工作,进一步明确党委成员抓党建工作责任。

二是实行党建工作月报季审制度。制定《市直文广新系统党建工作月报季审制度》,要求各党支部每月3日前上报上月“三会一课”、“主题党日”活动开展等情况,每季度上报党的建设规范化创建工作档案材料;局机关党委根据各单位报送情况,对其进行审核检查,并下发检查通报。目前,已集中检查3次。年初制定党建计划、半年上报工作总结、年底进行述职评议,进一步强化党建任务落实。实行党建档案规范化管理,平时每月进行分类整理,每年年底整理装订归档,切实做好党建基础性工作,不断提升档案管理水平。市山东梆子艺术研究院重新制订完善了《党风廉政建设责任制》、《领导干部一岗双责制度》、《落实民主集中制制度》等,深入推进党建工作落实,规范党内生活,抓好档案整理,不断提高党建工作水平。市文化艺术创作研究室对党建工作薄弱环节进行了梳理和整改,安排专人对每月开展的工作建立台账、定期提醒,完善会议通知、会议实名签到、会议记录等相关档案材料,做到各项工作有据可查。市图书馆建立完善了党建工作机制,成立了全面从严治党主体责任领导小组,加强人员力量配备,切实明确工作职责;立足图书馆的服务职能,把党建工作和业务活动有机结合,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

三是加强党建工作培训。组织各党支部负责人和党务工作人员举办市直文广新系统党务基础知识培训会,就如何做好支部换届选举、坚持和落实党的组织生活制度、过硬党支部建设、发展党员及党员管理、灯塔党建在线等方面进行了专题培训,不断提高党务工作能力。组织局机关及各单位党建工作有关同志到市教育局参观学习,用身边的典型促进系统党建工作再提高。建立市直文广新系统党建工作交流群,及时提醒各支部开展各类活动,并做好活动开展的资料影像留存和档案整理工作。

四是实行一岗双责三联评定制度。制定印发《“一岗双责三联评定”机制实施意见》,对局党委书记、机关党委书记、机关党支部书记、班子成员、党小组长、全体党员等各级责任主体的职责进行了细化分解,把党员履行“一岗双责三联评定”评议考核情况作为党员年度考核、评先树优的重要依据,引导党员在承诺践诺中带头履职尽责、创先争优,确保党员作用目标、岗位业务目标实现双促进、双丰收。

2、关于领导干部示范作用不到位问题的整改

一是积极开展党委理论中心组学习。严格执行《党委中心组理论学习安排意见》,制定学习方案,明确学习内容、时间安排及有关要求,每月组织一次党委中心组理论学习,积极开展研讨交流,做好学习记录,先后学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)、《中共泰安市委关于深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神的意见》等内容,切实发挥好党委理论中心组示范引领作用。市文化艺术中心党委坚持每月组织一次党委中心组理论学习,积极开展研讨交流,并做好学习记录。加大对市文化艺术中心党委理论学习中心组的指导检查力度,要求及时上报学习情况、档案资料等,切实提高学习质量和实效。

二是建立完善领导干部带头上党课制度。严格执行双重组织生活制度,党员领导干部以普通党员身份,参加所在党支部组织生活,接受广大党员监督。建立完善领导干部带头上党课制度,制定《机关党支部2018年党课计划》,党组织书记每年至少为党员干部上一次党课,其他领导干部每年至少为所在支部和包保单位上一次党课,党课讲稿提前交机关党委,机关党委根据党课计划安排党课教育。巡察中发现的党课讲稿网上下载、与题不符的有关同志,在单位党员大会上作出了深刻检讨,承诺汲取教训,杜绝此类情况发生。结合领导干部上党课,要求局领导班子成员与包保单位党员开展一次集中谈心谈话,真正把巡察发现的问题和整改的压力传导到每名党员,确保整改实效。

   3、关于执行组织制度不严格问题的整改

一是严格执行民主评议党员制度。深入开展党员“一岗双责”承诺践诺活动,每名党员填写《“一岗双责”承诺践诺责任表》,严格执行年初承诺、年中践诺、年终评定的党员评定机制;年底根据承诺事项开展民主评议党员活动,采取党员自评、党内互评等方式,对党员进行客观评议,对党性不强的党员进行批评教育、限期整改,直至作出组织处理。市图书馆制定了《民主评议党员制度》,严格按照标准,规范民主评议党员流程,并做好全部过程性材料整理留存工作。

二是规范党支部换届工作。组织举办市直文广新系统党务基础知识培训会,对换届流程、具体要求、注意事项等进行了专题培训。市图书馆制定了支部换届流程图,对换届选举具体程序进行细化,于10月10日对党支部进行了重新换届选举。对离退休老干部党支部换届选举参会人数没有达到“法定”人数的问题,目前对离退休老干部党支部班子成员人选正在酝酿中,将尽快完成换届选举工作。

三是认真开展民主生活会和组织生活会。制定下发《关于召开中央巡视反馈问题整改、市委巡察反馈问题整改专题民主生活会、组织生活会的通知》,要求各党组织以中央巡视和市委巡察整改为主题,认真开展专题生活会,全面对照检查,深入查摆问题,深刻剖析原因,制定整改措施,切实推进整改任务落实落地、取得实效。召开局党委班子中央巡视反馈问题整改、市委巡察反馈问题专题民主生活会,市委巡察办有关领导到会指导,局党委书记、局长王新民同志代表班子做对照检查,班子成员之间深入开展批评和自我批评,切实聚焦查摆出的突出问题,坚决抓好整改提升。各单位党组织严格落实有关要求,认真撰写对照检查材料,经各单位包保领导审核同意后召开组织生活会,杜绝内容雷同或抄袭他人现象的发生。目前,各单位组织生活会都已如期召开,包保领导参加会议指导并提出要求,会议召开情况经单位主要负责人和包保领导双签字后,报局人事科备案。巡察发现的对照检查材料雷同的有关同志分别在全体会和党支部会上做了深刻检讨。

四是严格党员发展工作。组织举办市直文广新系统党务基础知识培训会,对党员发展流程、注意事项及《入党志愿书》填写要求等进行详细的培训,进一步规范党员发展工作。对发展党员存在的问题,多次向机关工委请示学习,在征得机关工委同意的前提下积极进行整改。一是对主要关系未进行政审的进行了政审,形成了书面政审报告,并在《入党志愿书》中进行了补充填写;二是经核实有关信息,对《入党志愿书》“支部支部大会接受为预备党员决议”中会议召开时间、应到会人数、实到会人数进行了注明;对《入党志愿书》党委审批预备期时间、党龄起始时间予以更正;三是将严格按照程序发展党员,不断提高工作质量和水平,避免出现程序倒置问题。

4、关于党员教育管理存在薄弱环节问题的整改

一是深入开展“主题党日活动”。将每个月最后一个周五作为本月的主题党日和党费日,每月至少开展1次“主题党日”活动。局机关先后组织党员干部前往泰安革命烈士陵园开展“不忘初心 缅怀先烈”主题党日活动;赴市主题党日活动中心开展“坚定文化自信 弘扬泰山文化”主题党日活动;开展“无偿献血 爱心无限”、“学楷模、勇担当、做表率”等主题党日活动,进一步锤炼党员干部的党性觉悟和工作作风,努力打造忠诚干净担当的文化队伍。严格落实党员联系社区和党员到社区报到制度,深入开展党员到社区服务活动,先后组织局机关党员干部到广生泉社区开展捐赠图书志愿服务、助力创城“泰山先锋” 志愿者在行动、“文化惠民生 非遗进社区”等活动。截至目前,局机关共开展主题党日活动12次;系统各党支部也分别按要求开展主题党日活动,累计开展主题党日活动60余次。

二是抓好灯塔党建在线学习。动员做好灯塔——泰山先锋学习教育网在线学习工作,各单位召开专题会议、机关各党小组召开小组会议,开展灯塔党建在线学习培训,督促每名党员积极利用灯塔—泰山先锋党建平台加强日常在线学习,并将各单位和机关5个党小组学习教育网在线学习情况进行了通报。目前,各党支部学习教育网在线学习工作已有序开展并取得显著成绩。

三是及时转接编外人员党组织关系。对各单位编外人员党组织关系进行了排查,认真核实入党时间、党组织关系所在地等信息,目前,3人党组织已转入用工单位,2名老同志为退休党员,均在原单位参加组织生活;2人由党组织关系所在地开具证明,证明其在现党组织关系所在地参加组织生活;其余1人正按照转接程序逐级办理中。

四是严格执行“三会一课”制度。以江苏快3全天计划为抓手,扎实整改机关党建“灯下黑”问题,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内制度,严格党内政治生活。实行党内组织生活全程纪实,按照统一下发的《市直机关党支部工作手册》,安排专人做好会议记录,并及时上传至灯塔—泰山网e支部在线平台。加强对各单位“三会一课”制度贯彻落实情况的监督检查,严格执行《党建工作月报季审制度》,要求各党支部每月3日前上报上月“三会一课”执行情况。针对“三会一课”内容不符合实际的问题,有关同志在党员大会上进行了自我批评、深刻检讨,严格落实“三会一课”制度,规范“三会一课”内容,及时做好会议记录和材料的归档整理。市文化馆严格执行“三会一课”制度,认真做好会议记录,留存好讲稿、图片等过程性资料,定期检查党员干部个人学习笔记,切实严肃党内政治生活。

三、今后整改工作打算

下一步,局党委将严格对照巡察反馈意见要求,在坚决完成整改任务的基础上,进一步提高政治站位、深化思想认识,持续加压用力、推进整改落实,不断巩固和扩大市委巡察整改工作成果。

一是强化理论武装,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”和“两个维护”。严格落实党委理论中心组学习制度,办好每周五文化大课堂,采取灵活多样的形式,组织全体党员干部深入学习、广泛学习,在全系统营造浓厚学习氛围。

二是落实主体责任,强化从严治党。切实履行好全面从严治党的主体责任,党组织主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任,班子成员严格执行“一岗双责”,切实把抓好党建作为最大政绩的要求真正落到实处。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。严格执行党建工作月报季审制度,严肃党内政治生活,细化分解党建任务不断提高各党组织党建工作规范化和科学化水平。

三是加强作风建设,持续改进四风。严格落实中央八项规定精神和实施细则、省委实施办法和市委有关规定,认真执行公务接待、差旅费报销、办公用房等配套制度,不断巩固深化落实中央八项规定精神成果。贯彻执行民主集中制和重大事项请示报告制度,严格按制度、按程序、按政策办事。严格执行财务会审制度,严肃财经纪律,严格审核把关,强化对各单位财务监督管理,不断提升各单位财务管理水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话6991976;邮政信箱市政大楼A7021房间市文广新局人事科;电子邮箱ta6991976@ta.shandong.cn。





中共泰安市文化广电新闻出版局

(市文物局)委员会

2018年12月7日


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